6月30日，本报刊发《部分私企不给员工交四险一金》一文，说的是一位高校毕业生反映本市多家私企不给员工缴纳四险一金的现象，这一现象也引起了市劳动保障监察局相关人士的重视。近日，有关癫痫病有什么危害人士表态，经过他们调查发现，最近几年，本市很少有求职者因为用工单位不给其缴纳四险一金而来维权，所以劳动部门不掌握用人单位是否缴纳的相关信息，这也助长了一些本地私企不愿缴纳四险一金的气焰。
三种情况让求职者难维权
对于本地多数私企不给员工缴纳四险一金的情况，市劳动保障监察局相关工作人员表示，如果发现哪个用人单位存在不给劳动者交四险一金的情况，求职者可以举报，劳动部门将依照国医治癫痫病的药家相关法律法规，督促用人单位为其交费，维护其合法权益。但是，他们发现，最近几年到现在，极少有人向劳动部门举报用人单位不给其缴纳四险一金，他们调查原因，不外乎有三个：求职者法律知识缺乏，维权意识差，即使用人单位在其工作期间不为其缴纳五险一金，求职者也不知情，用人单位也乐意让求职者糊涂下去；另外，有的求职者知道四险一金的相关规定，但是，由于怕失去工作，所以不敢跟用人单位提出要求，或者即使提了相关要求，用人单位也以各种青少年癫痫病可能治好吗借口推脱，不愿满足他们的要求；还有，即使有个别求职者工作一两个月后，发现用人单位不给自己缴纳四险一金而主动去举报，但由于拿不出自己曾在该单位工作的证据，比如说工资条丢失，或者用人单位为了防止他们维权，压根就不给他们工资条，而是直接把现金发到他们手里，这种情况下，劳动部门需要调查举报者是否有在用人单位工作过的证据，核实起来有难度。
建议求职者保存证据，主动举报
市劳动部门认为，无论哪种原因，求职者的忍耐、不举报，或者缺乏证据，都助长了用人单位不缴纳四险一金的气焰。同时，由于举报太少，劳动部门也难以准确掌握基层用工的详细情况。根据《劳动法》相关规定，所有用人单位都必须为劳动者缴纳四险一金，只要举报，劳动部门都会依法为其维权。
所以，劳动部门提醒求职者随时保存证据，如果用人单位不给其工资条，可以积极老人得了癫痫病怎么办与其交涉，或者在自己领工资时悄悄拍照录音，以便日后维权。同时，针对目前市区用人单位太多、至少有几万个，并且流动性大，每天都有新开业的和关门的情况，劳动部门无法准确掌握每一家用人单位是否为每一名员工缴纳四险一金的情况。所以建议求职者，如果遇到用人单位不为其缴纳四险一金的情况，可积极向劳动部门举报，因为有些不自觉的用人单位只有劳动部门经常检查，才会长记性，这样才会保护求职者的权益。
